Amiinshwg

 同僚の女性が居眠りをしています。 ただの愚痴っぽくなりそうですが聞いてください。 同僚が居眠りばかりして困っています。 以下の彼女の行動に対する私の対応（無視）は変えなくていいのでしょうか？ それとも注意すべき？ 上司 また、会社から注意されないのだから、 多少の遅刻は容認されていると社員に勝手な解釈をされる可能性 があります。 （3）一方的に叱責する 社員が遅刻や欠勤した理由も聞かずに一方的に社員を叱責することは、パワハラと主張される可能性があります。人事労務コンサルティング Tweet 毎日ブログ生活1441日目 明日、後楽園ホールで 私が所属する 日本キャッシュフローコーチ協会の MVPコンテストが開かれます。 仕事ができなくてもクビにならないうちの会社すごいよ O 信用金庫に就職しました 会社 居眠り クビ